Sencillamente no hay igualdad laboral

Ya hemos hablado sobre el tema laboral desde que llego la pandemia del Covid-19, lamentablemente fue uno de los golpes más doloroso pero afortunadamente se ha ido recuperando los empleos, muy satisfactoriamente aunque no para todos ha sido igual. Y es que la mujer también en lo laboral sufre desigualdad, y lamentable porque la desigualdad laboral que sufren las mujeres e impide su desarrollo integral. En noviembre de 2021 la brecha salarial fue del 13 %; es decir, por cada 100 pesos de pago que recibe un hombre al mes, una mujer recibe 87, sin contar las trabas que existen para que las mujeres reciban un contrato fijo. Las estadísticas del Día Internacional del Trabajo Doméstico señaladas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) muestran que, actualmente, el campo laboral es una de las esferas donde la desigualdad de género es más fuerte. Basta ver las cifras para corroborar que las mujeres reciben menos paga por igual trabajo, invierten más tiempo que un hombre para ganar lo mismo, y viven inseguridad laboral en servicios de salud y de descanso. Por ejemplo, en noviembre de 2021 la brecha salarial fue del 13%; es decir, por cada 100 pesos de pago que recibe un hombre al mes, una mujer recibe 87, sin contar las trabas que existen para que las mujeres reciban un contrato fijo. Respecto a lo cual se evidencia una segunda cifra importante: el 55% de las mujeres son empleadas de trabajos informales, versus el 50% de los hombres. La desigualdad de género es histórica y ha motivado movimientos sociales dirigidos por grandes mujeres. Otro de los aspectos por los que se ha pugnado es evidenciar que los trabajos (domésticos) no remunerados no son una tarea primordial de las mujeres, cuando es un rol que atávicamente se les ha asignado. Si bien es cierto que, en la actualidad, cierto porcentaje de hombres ha incursionado en estas tareas, este tipo de labor sigue siendo realizado primordialmente por mujeres (59%, lo que equivale a seis de cada 10 personas). A ello se suma la brecha de 2% en derechos de salud, que incluyen, según la Organización Mundial de la Salud, el acceso oportuno, aceptable y asequible a servicios de atención suficientes y de calidad. El problema de la desigualdad de género ha sido abordado históricamente desde diversas corrientes feministas que lograron organizarse en movimientos estructurados y no estructurados que promueven acciones para su erradicación. Entre ellos destacan el feminismo filosófico, el feminismo liberal, el feminismo abolicionista, el feminismo de la igualdad, el feminismo de la diferencia, el feminismo interseccional, etcétera. Sin embargo, dichos movimientos han sido insuficientes hasta el momento, como manifiestan las estadísticas citadas. Un avance importante obtenido en el debate es la inserción de la mujer en los grados académicos superiores y su participación en la ciencia: en los últimos 25 años casi se ha logrado equiparar las oportunidades de alfabetización y la tasa bruta de matriculación a nivel superior. No obstante, se siguen presentando brechas notables en otras circunstancias, relacionadas con el uso del tiempo, el poder y la toma de decisiones, la violencia, la pobreza, el uso de tecnologías, etcétera.

Se deben mejorar e igualar las condiciones entre mujeres y hombres, para que se cumpla la consigna del artículo cuarto constitucional: “La mujer y el hombre son iguales ante la ley”. Una sociedad que aspira a la democracia debería buscar la igualdad de género; con ello se logrará, además, la libertad de todos, como personas y como sociedad.